作为一名应届毕业生，有时候可能很难理解自己的求职申请到底哪里出了问题。是公司收到的申请数量吗？是自己没有积累足够的实习时间吗？或者其他一些自己不能确切指出的事情。

　　在没有帮助的情况下，想要弄清个人简历到底哪里出了错并不容易，以下出国留学网小编找出了四个潜在的原因，来向同学们解释一下简历会F } Q y S ,被打回的原因。

　　1.你的简历中有雇主无法理解的就业空白期

　　在某个时候，每个人的工作史上都会有那么一段短暂的休息时间。从旅行到家庭原因，造成这一现象的原因有很多，但不管原因是什么，如果这段就业空白T f K 4 %期达到了一定的时间长度，那么雇主都会想知道是什么原因让你失业这么久。

　　是否在简历上解释休业原因，取决于自己。但对一些招聘经理来_ R N # 7 y ] 4 2说，他们还是会很在意这一方面，除非有特别不可说的原因，不然最好还是解释清楚比较好。

　　2.你的简历看起来不适合这份工作

　　如果你想从其他竞争对手中脱颖B W X z u而出，卖点都在你的简历上。

　　同样重要的是，确保你简历所展示的内容与你申请的工作o + J岗位相一致。比如说，你申请成为一名平面设^ ] d 4 { D计师，那么在你的简历上，应该着重描画你的专业技能，以此给雇主留下深刻的印象。

　　同样，如果你正在申请一个I 9 r项目管理或组织部门的职位，而你的简历构建的毫无逻辑，散乱无章，那也是完全吊不起别. J l o n 4 Z S r人兴趣的。

　　3.用词和语调错误

　　在简历上滔滔不绝地使用流行语，会给雇主不好的印象，这会让别人觉得你不是一个稳重的人，没有胜任工作的能力。

　　同样，过度使用行业流行语可能会让招聘经理翻白眼，忍不住把你的简历扔进垃圾桶。此外，指不定看你简历的人，都不是熟悉你岗位领域的人，你怎能要求他们对你简历上所写的一些技术名称有所了解呢。他们指不定会选择使用更简单语言的人，而不是你。